in der werkstatt

Transformationstheorie trifft transformative Praxis

Grundkenntnisse zu Transformationswissen und transformativer Politik

Handwerkszeug für innovative und empathische Politikgestaltung

Experimentelle Zusammenarbeit in organisationsübergreifenden Teams

Kompetenzen zur Umsetzung und Kommunikation transformativer Ansätze

Werkstatt-Dreiklang

Direkter Mehrwert für öffentlich (Viel)Beschäftigte

In der Werkstatt lernen die Teilnehmer:innen innovative Arbeitsansätze und -methoden kennen und wenden Sie direkt auf eigene Fragestellungen an.

„Werkstatt“ bedeutet: alle Mitwirkenden lernen durch gemeinsames Handeln. Die Teilnehmer:innen erhalten Werkzeuge für ihren Arbeitsalltag – unterstützt durch eine wissenschaftlich-theoretische Fundierung.

Inhalt

Inhaltliche Inputs knüpfen an Forschungsstränge aktueller Transformations- und Nachhaltigkeitstheorien an - etwa zu Möglichkeiten politischen Wandels, Pfadabhängigkeiten, Diskursen und Narrativen sowie dem Zusammenspiel von Innovationen & Exnovationen.

Methoden

Das didaktische Konzept nutzt design-basierte Methoden mit viel Platz für kreatives Experimentieren - und das Programm basiert auch selbst darauf: Lerninhalte wurden zunächst als Prototypen entwickelt und mit Nutzer:innen aus öffentlichen Verwaltungen getestet.

Haltung

Wir leben und vermitteln grundlegende Haltungen: Ausdauer, Empathie, Kreativität und Courage. An diesen Haltungen wollen wir eigenes Verhalten und unsere Routinen reflektieren - damit sie den komplexen Herausforderungen gewachsen sind.

Unser Angebot

Umgang mit Komplexität lernen

Professionelle Unterstützung bei der Bearbeitung komplexer (Umwelt)Probleme und eine Einführung in systemische Herangehensweisen

Transformationsforschung und -politik kennenlernen

Vermittlung von Grundkenntnissen der Transformationsforschung und transformativer (Umwelt)Politik

Innovative Methoden anwenden

Methodenwissen für innovative und experimentierende Politikentwicklung und den Raum, das Gelernte selbst anzuwenden

Hilfe bei eigenen Herausforderungen

Konkrete Hilfestellungen, um Veränderungen umzusetzen, zu kommunizieren und zu begleiten

Engagierte Mitstreiter:innen finden

Zusammenarbeit in organisations- und abteilungsübergreifenden Teams, um Synergien für die künftige Arbeit zu erschließen

Ablauf

Modul für Modul zum neuen Transformationsverständnis

Die erste Transformationswerkstatt läuft von September 2020 bis Januar 2021. Sie umfasst vier zweitägige Präsenzveranstaltungen (online und onsite) und mehreren Selbstlern- bzw. Erprobungsphasen im Arbeitsumfeld der Teilnehmer:innen.

Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Fachgebieten und Hierarchieebenen von BMU, BASE und UBA arbeiten in organisationsübergreifenden Teams an Transformationsherausforderungen mit konkretem Bezug zum eigenen Fachbereich.

Modul 1

Probleme systemisch verstehen und transformativ angehen

Modul 2

Perspektiven reflektieren und Realitäten erkunden

Modul 3

Transformative Ideen und Innovationen entwickeln

Modul 4

Veränderungen begleiten und kulturellen Wandel gestalten

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